Zakon o radu Federacije Bosne i Hercegovine (FBiH) je ključni pravni akt koji regulira prava i obaveze poslodavaca i radnika na području Federacije Bosne i Hercegovine.
Njegova svrha je osiguranje fer i pravednih radnih uvjeta, zaštita prava radnika, te uspostavljanje jasnih pravila za radne odnose.
Glavne svrhe Zakona o radu FBiH uključuju:
Regulacija radnih odnosa: Definira prava i obaveze radnika i poslodavaca, uključujući ugovore o radu, radno vrijeme, odmore, plaće i prestanak radnog odnosa.
Zaštita prava radnika: Osigurava minimalne standarde za radne uvjete, zaštitu na radu, te posebna prava za žene, mlade i osobe s invaliditetom.
Promocija socijalnog dijaloga: Potiče kolektivno pregovaranje između poslodavaca i sindikata, te regulira procedure za rješavanje radnih sporova.
Unapređenje radnih uvjeta: Postavlja standarde za sigurnost i zdravlje na radu, te propisuje mjere za sprječavanje diskriminacije i mobinga.
Šta sve regulira Zakon o radu FBiH:
- Ugovori o radu: Ugovori na određeno i neodređeno vrijeme, probni rad, te rad preko agencija za zapošljavanje.
- Radno vrijeme i odmori: Maksimalno trajanje radnog vremena, pravo na dnevni, tjedni i godišnji odmor, te prava vezana za prekovremeni rad.
- Plaće i naknade: Minimalna plaća, način isplate plaće, te naknade za prekovremeni rad, rad noću i rad na dane državnih praznika.
- Prestanak radnog odnosa: Razlozi za otkaz, otkazni rokovi, otkazni postupak, te prava radnika u slučaju otkaza.
- Zaštita na radu: Standardi sigurnosti i zdravlja na radu, te odgovornosti poslodavca za osiguranje sigurnih radnih uvjeta.
- Socijalni dijalog: Pravila za kolektivno pregovaranje, sklapanje kolektivnih ugovora, te procedure za mirno rješavanje radnih sporova.
Za više detalja i preuzimanje kompletnog teksta Zakona o radu FBiH, možete posjetiti sljedeće linkove:
Izvor: www.muski.ba